臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
1.保潔阿姨，年齡60歲以下（有能力者可適當(dāng)放寬）2.能吃苦耐勞，積極主動(dòng)。3.主要負(fù)責(zé)打掃公司展廳和辦公室房間衛(wèi)生。4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1:男55歲以下，吃苦耐勞，服從管理2:工作地點(diǎn)：溫嶺東部新區(qū)第三街，導(dǎo)航“大農(nóng)機(jī)器”3:聯(lián)系電話(huà)：13586262664:公司提供住宿（數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間24小時(shí)冷熱水），有食堂（早中晚三餐）每月有餐補(bǔ)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購(gòu)常識(shí)。2、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；3工資面議；4、工作地點(diǎn)：溫嶺東部新區(qū)第三街，導(dǎo)航“大農(nóng)機(jī)器”5、聯(lián)系電話(huà)：135862626686、公司提供住宿（數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間24小時(shí)冷熱水），有食堂（早中晚三餐）每月有餐補(bǔ)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.以上2年外圓磨/無(wú)心磨工作經(jīng)驗(yàn)以上，2.工資計(jì)件（平均6000-8000元/月）5000元保底，一天8小時(shí)工作制，月休2天3.工作地點(diǎn)：溫嶺東部新區(qū)第三街，導(dǎo)航“大農(nóng)機(jī)器”4、聯(lián)系電話(huà)：135862626685、公司繳納五險(xiǎn)、帶薪年假，提供住宿（數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間24小時(shí)冷熱水），有食堂（早中晚三餐）每月有餐補(bǔ)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、整體管理中心工作運(yùn)作，包括教務(wù)、市場(chǎng)推廣、招生等全面工作；承擔(dān)中心利潤(rùn)、品牌、顧客口碑、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等經(jīng)營(yíng)責(zé)任；2、了解行業(yè)課程及經(jīng)營(yíng)信息，參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理；3、負(fù)責(zé)教職員工隊(duì)伍建設(shè)工作，定期做好培訓(xùn)、考核及評(píng)估；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通和外圍公共關(guān)系的溝通建立及維護(hù)；5、全面了解教育、衛(wèi)生保健及膳食、安全管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整；6、做好家長(zhǎng)溝通工作，對(duì)家長(zhǎng)的要求、意見(jiàn)、建議做出及時(shí)地反應(yīng)和處理。任職資格：1、3年以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、 具有強(qiáng)烈責(zé)任心及職業(yè)道德，值得信賴(lài)，善于帶團(tuán)隊(duì)；3、 思維靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；4、 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，外聯(lián)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；5、擁有一定招生渠道和資源者條件可適當(dāng)放寬。查看更多內(nèi)容 工作地址：臨海市商業(yè)街、偉星城、靖江路、臺(tái)運(yùn)廣場(chǎng)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);2. 建立并完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;3.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；4.及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件、信函；5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全、后勤管理，制定工作改進(jìn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；7.會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類(lèi)人員，監(jiān)督考核各員工的工作情況；8.制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、程序、規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.熟練電腦操作，＜br/＞2.高中以上文化水平，認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、勤勞踏實(shí)。＜br/＞3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先＜br/＞4.負(fù)責(zé)發(fā)貨安排調(diào)度工作，及時(shí)與生管部聯(lián)系，監(jiān)督生管部或收貨單位提貨員的提貨裝車(chē)工作，確保發(fā)貨的準(zhǔn)確性。＜br/＞5.建立銷(xiāo)售臺(tái)帳，確認(rèn)貨物到達(dá)及退貨情況。＜br/＞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8500
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)渠道代理商的開(kāi)拓及客情維護(hù)2、對(duì)管轄區(qū)域的代理商每個(gè)月的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督并跟進(jìn)3、管理所負(fù)責(zé)代理商群體的市場(chǎng)開(kāi)展工作，積極處理各類(lèi)業(yè)務(wù)問(wèn)題4、定期拜訪管轄范圍代理商，給予代理商相應(yīng)培訓(xùn)5、完成上級(jí)所分配的其他工作任職要求1、有一定的商務(wù)談判能力，優(yōu)秀的人際交往溝通能力和溝通協(xié)調(diào)能力2、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)且具備一定的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3、熟練操作基本的辦公自動(dòng)化軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1．維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。 2．維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。 3．監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則。4．加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。5．配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。6．支持、協(xié)助門(mén)衛(wèi)履行了責(zé)。7．服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、2年以上機(jī)械行業(yè)質(zhì)量技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有減速器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、熟練運(yùn)用qc七大手法、msa、等工具應(yīng)用4、熟練運(yùn)用辦公軟件等5、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維強(qiáng)6、會(huì)看圖紙，懂公差配合，形位公差，表面粗糙度這些標(biāo)示及測(cè)量方式，有實(shí)際檢驗(yàn)器具和量具操作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x和齒輪測(cè)量中心操作的優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常分析改善2、新產(chǎn)品app評(píng)估3、項(xiàng)目制工作的推動(dòng)薪酬福利：1、公司免費(fèi)提供住房（內(nèi)有空調(diào)、有熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施）；2、公司設(shè)有食堂并享受餐補(bǔ)；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，配備五險(xiǎn)、醫(yī)療互助金、生日禮物派送、節(jié)日禮金發(fā)放、旅游等多項(xiàng)福利制度；4、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、單休；5、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)會(huì)所日常接待工作，在茶藝展示過(guò)程中解答顧客有關(guān)茶藝、茶文化、茶葉、茶器等問(wèn)題；2、進(jìn)行茶藝、茶文化、茶葉相關(guān)知識(shí)的對(duì)客授課工作；3、會(huì)所大型活動(dòng)的茶席布置；4、負(fù)責(zé)茶室日常衛(wèi)生清潔；5、上級(jí)交代的其他相關(guān)工作。任職要求:1、具有茶藝師相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；2、懂得沖泡茗茶、茶藝展示或表演，能掌握各類(lèi)常用茶的審評(píng)、鑒別技能；3、掌握品茗環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置、茶具選配等專(zhuān)業(yè)技能；4、個(gè)人儀容儀表整潔大方，待人有禮貌，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、持健康證上崗。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 管理售后服務(wù)部日常工作，對(duì)客戶(hù)服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督及考評(píng)；2、 執(zhí)行和推進(jìn)整體售后服務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)調(diào)配客服人員完成任務(wù)；3、 改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高最終用戶(hù)滿(mǎn)意度；4、 處理、解決售后服務(wù)中的客戶(hù)糾紛，對(duì)重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并協(xié)助處理；5、 分析、整理售后服務(wù)反饋的客戶(hù)資料、市場(chǎng)信息；6、 對(duì)現(xiàn)行售后政策及流程提出建議，并向售后服務(wù)經(jīng)理反饋；7、 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理安排相關(guān)培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)。任職資格1、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、 3年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、 了解相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)狀況、售后服務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程、售后服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等；4、 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
一、 崗位招聘要求行政人事專(zhuān)員：無(wú)責(zé)任底薪不低于3000，績(jī)效工資1500元；共計(jì)4500元。大專(zhuān)以上文憑，有3年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)?；虮究埔陨衔膽{，有1年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。二、 工作職責(zé)行政人事專(zhuān)員：1、績(jī)效工資指標(biāo)：（1）完成預(yù)約面試月30人次以上；（暫定績(jī)效考核400元）（2）月入職人數(shù)2人以上；（暫定績(jī)效考核300元）（3） 完成各部門(mén)獎(jiǎng)金核算，及快遞費(fèi)核對(duì)；（暫定績(jī)效考核200元）2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;( 暫定績(jī)效考核200元)3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。4、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。5、負(fù)責(zé)主管處理事務(wù)記錄提醒。（暫定績(jī)效考核200元）6、培訓(xùn)管理，組織管理新員培訓(xùn)；（具體工作事項(xiàng)為，預(yù)約相關(guān)專(zhuān)業(yè)老員工對(duì)新員工進(jìn)行集體培訓(xùn)。通知新員統(tǒng)一培訓(xùn)。）每月組織一場(chǎng)培訓(xùn)，并評(píng)估培訓(xùn)效果。（暫定績(jī)效考核200元）；7、額外獎(jiǎng)金：每入職一人在崗每滿(mǎn)1個(gè)月（總計(jì)6個(gè)月），完成指標(biāo)人事崗獎(jiǎng)勵(lì)100元，達(dá)成指標(biāo)50%以上獎(jiǎng)勵(lì)50元，離職或者被清退，人事崗?fù)Ｖ躬?jiǎng)勵(lì)。8、在完成本崗位工作的情況下，可以經(jīng)過(guò)主管同意參與公司其他崗位工作，獲得額外獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金方法參考其他崗位獎(jiǎng)金辦法。9、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、崗位要求1、初中以上學(xué)歷，學(xué)徒亦可；2、吃苦耐勞，服從管理，長(zhǎng)期穩(wěn)定。二、薪資待遇1、熟練工入職后考核3-7天2、學(xué)徒工工資80元/天，學(xué)徒周期15-30天，3、熟練工4000-7000元/月不等。三、公司福利1、提供員工宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，熱水24小時(shí)供應(yīng)；2、內(nèi)設(shè)員工食堂，一日三餐，上班期間享有員工就餐補(bǔ)助；3、繳納五險(xiǎn)；4、年初開(kāi)門(mén)紅。職位誘惑：包住,五險(xiǎn),免費(fèi)班車(chē),節(jié)日禮物,員工餐廳,崗位晉升
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
工藝技術(shù)儲(chǔ)干崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè)；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開(kāi)發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題；4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.晉升方向?yàn)閷?shí)驗(yàn)室主管/助理工程師/技術(shù)主管/構(gòu)件工程師。