臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司后勤資產(chǎn)管理、辦公用品及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、 負(fù)責(zé)食堂日常管理與監(jiān)督；3、 負(fù)責(zé)一線員工招聘及入職資料辦理；4、負(fù)責(zé)宿舍管理及床上用品登記發(fā)放；5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、1-3年人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè)；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開(kāi)發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題；4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 兩班倒。一個(gè)月上不到一周的夜班。1、包住（4人間空調(diào)熱水獨(dú)衛(wèi)）發(fā)放洗漱、床上用品，拎包入住，2、福利食堂（公司承擔(dān)60%，個(gè)人承擔(dān)40%）早餐2元、中餐晚餐4元；3、年終獎(jiǎng)，社保，節(jié)假日禮品/禮金；4、團(tuán)建、部門聚餐、公司旅游，培訓(xùn)等。晉升渠道：2年內(nèi)提拔至主管或助理級(jí)混凝土工藝工程師崗位任職資格：1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料科學(xué)與工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件操作優(yōu)先；2.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干。服從區(qū)域組織調(diào)動(dòng)任免者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
福利待遇：試用期4000-4500，轉(zhuǎn)正后調(diào)薪10%—30%（5000—6000元）。五險(xiǎn)，年假，帶薪假，年終獎(jiǎng)，單休，話補(bǔ)，自有食堂餐補(bǔ)60%，包住。崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)主材倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)主材倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、主材倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、男性，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)模企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得erp操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理；2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn)；6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；7、處理一般性的安全事故。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷；2、2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全員崗位資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
1、工作職責(zé)描述：物流建設(shè)工作；2、安全、衛(wèi)生責(zé)任：3、監(jiān)督物料員工作完成情況4、物流區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)管理（三定5s）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域衛(wèi)生清潔工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助食堂工作及餐廳衛(wèi)生清潔工作。崗位要求：1、身體健康，年齡55歲以下；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡32-45之間；2、 10年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)全面管理經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)制定本部門生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、工作目標(biāo)，督導(dǎo)落實(shí)、分析、改進(jìn)，控制零件報(bào)廢率，減少成本浪費(fèi)；4、組織各車間對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行并協(xié)調(diào)、落實(shí),確保訂單準(zhǔn)交率；5、組織生產(chǎn)異常（含制程中品質(zhì)、技術(shù)工藝等異常）的協(xié)調(diào)、處理、跟蹤及匯報(bào)，提高產(chǎn)品品質(zhì)；6、健全生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制，提高員工職業(yè)素養(yǎng)；負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；7、監(jiān)督采購(gòu)對(duì)物料的及時(shí)跟進(jìn)，確保物料按時(shí)到位并及時(shí)入庫(kù)； 對(duì)異常物料及時(shí)處理；對(duì)采購(gòu)物料及時(shí)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；主導(dǎo)供應(yīng)商、外協(xié)廠的評(píng)估與考核；8、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；9、 熟練使用office和erp辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備親力親為指導(dǎo)能力、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
洗碗、洗菜、打掃衛(wèi)生等，服務(wù)態(tài)度好，工作較為輕松
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；2、 公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督；3、 產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門之間工作的協(xié)調(diào)；4、 研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)；5、 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理、績(jī)效考核；6、 研究技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；任職資格1、 機(jī)械類工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱，年齡35~55周歲；2、 10年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)；3、 精通研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；4、 具有良好的市場(chǎng)概念，能夠把握公司的技術(shù)發(fā)展方向；5、 具有創(chuàng)業(yè)精神，出色的組織協(xié)調(diào)管理能力以及解決問(wèn)題的能力；有敏銳的洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍w納能力及應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的數(shù)據(jù)，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、及發(fā)貨工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事項(xiàng)。任職資格 1、 高中及以上學(xué)歷；2、 有同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)修改控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo)；2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的過(guò)程檢驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過(guò)程監(jiān)督。任職資格：1、、熟悉ts16949等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作；2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。4、執(zhí)行力強(qiáng)，有汽車鋼輪企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
聯(lián)系電話 梁 13357633921崗位職責(zé)：
1、模具管理和控制，模具的使用、維護(hù)保養(yǎng)、維修、制作的審定、申報(bào)、監(jiān)督執(zhí)行；
2、及時(shí)準(zhǔn)確掌握模具使用狀況和生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中模具問(wèn)題，確保順利生產(chǎn)；
3、制定修模和新制模具方案，并確保按時(shí)完成；
4、對(duì)模具結(jié)構(gòu)和擠塑工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，不斷完善提高工藝流程和塑件質(zhì)量。
5、服從安排，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位要求：1：能協(xié)助經(jīng)理獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)2. 按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)3. 業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔4. 相關(guān)業(yè)務(wù)工作的溝通與匯報(bào)，協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃任職要求：1、工作熱情，積極并且團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)；2、性別不限，工作細(xì)心，有過(guò)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有過(guò)1年以上外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、口語(yǔ)4級(jí)以上流利，務(wù)實(shí)踏實(shí)，自覺(jué)愛(ài)崗；薪資待遇具體面議由底薪+提成組成。單休，有員工食堂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位要求：1：能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)2. 按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)3. 業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔4. 相關(guān)業(yè)務(wù)工作的溝通與匯報(bào)，協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃任職要求：1、工作熱情，積極并且團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)；2、性別不限，工作細(xì)心，有過(guò)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有過(guò)1年以上外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、口語(yǔ)4級(jí)以上流利，務(wù)實(shí)踏實(shí)，自覺(jué)愛(ài)崗；薪資待遇具體面議由底薪+提成組成。單休，有員工食堂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位要求：1：熟練操作外貿(mào)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)客戶，在平臺(tái)上發(fā)布產(chǎn)品，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)2. 按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)3. 業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔4. 相關(guān)業(yè)務(wù)工作的溝通與匯報(bào)，協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃任職要求：1、工作熱情，積極并且團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)；2、性別不限，工作細(xì)心，有過(guò)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有過(guò)1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、口語(yǔ)4級(jí)以上流利，務(wù)實(shí)踏實(shí)，自覺(jué)愛(ài)崗；薪資待遇具體面議由底薪+提成組成。單休，有員工食堂。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 出庫(kù)操作，包括：預(yù)排送貨單配貨、復(fù)核等；2、 庫(kù)存控制，包括：貨物庫(kù)存區(qū)域和位置的調(diào)整、操作和管理，對(duì)貨品的定期盤點(diǎn)；3、 倉(cāng)庫(kù)信息、文件的整理和及時(shí)上報(bào)，基本衛(wèi)生的保障；4、 完成主管交付的其他職責(zé)。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷；2、 1年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)物料計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)實(shí)務(wù)操作，具備一定倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)者優(yōu)先考慮；4、 懂電腦辦公軟件操作。5、 具備一定的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、傳達(dá)餐飲部或廚師長(zhǎng)的相關(guān)通知、注意事項(xiàng)等；2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等；3、負(fù)責(zé)灶臺(tái)的衛(wèi)生清理、正常使用。任職資格：1、年齡18—45歲，性別不限，身體健康；2、具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作；3、勤奮努力，對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。