臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)的搬運(yùn)、拉貨、卸貨、打包等工作；2、保持所在工作區(qū)域貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；3、工作積極、踏實(shí)細(xì)心、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；4、具備良好的敬業(yè)精神和心理素質(zhì)，服從管理。工作時(shí)間：月休2天，8小時(shí)工作制，加班有加班費(fèi)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、 執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、 科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；4、 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、 監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、 對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。 任職資格 1、 2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范優(yōu)先考慮；3、 較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；4、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)展廳現(xiàn)場量尺、復(fù)尺，及整體平面規(guī)劃設(shè)計(jì)；2、根據(jù)店面情況，進(jìn)行產(chǎn)品的方案布局；3、展廳圖紙交底、施工跟進(jìn)、飾品及vi擺場、協(xié)調(diào)；4、解決店面存在的設(shè)計(jì)或施工問題，及時(shí)進(jìn)行反饋并跟進(jìn)監(jiān)督完成。任職要求：1、大專或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；2、二年以上展廳、店面賣場設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，懂裝修測量，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，3、熟悉室內(nèi)、展廳裝修施工工藝，有項(xiàng)目協(xié)調(diào)及現(xiàn)場跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；4、善于與客戶溝通，工作態(tài)度積極樂觀，思維細(xì)膩，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、客服招聘要求1、年齡要求：18-35周歲2、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷3、會(huì)打字，會(huì)基本的excel4、無犯罪記錄。5、使用普通話，口齒清晰，語態(tài)溫和、熱情，做到文明用語，禮貌待人。二、客服崗位職責(zé)1、查件以及后續(xù)跟蹤。2、及時(shí)處理錯(cuò)發(fā)件、疑難件。 3、負(fù)責(zé)淘寶客戶（理賠，報(bào)損）4、內(nèi)部網(wǎng)點(diǎn)之間的投訴、理賠。5、監(jiān)督、檢查業(yè)務(wù)員收派件情況。6、及時(shí)處理回復(fù)網(wǎng)上留言，日清日畢，7、及時(shí)上傳簽收信息，妥善核實(shí)、頂裝、保存簽單。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
主要工作：1.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收 發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對(duì)物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督。3.對(duì)部品物料的實(shí)行分區(qū)存放管理，定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布。4.與領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)反饋物料的短缺或過量采購等異常情況。技能要求：1. 熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及 操作程序。2. 熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程。3. 具備一定的質(zhì)量管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；任職資格 1、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；2、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；3、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
1、全面執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)做好對(duì)員工的監(jiān)督、指導(dǎo)工作，確保安全生產(chǎn)。2、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理工作，包括：主生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)不良品的統(tǒng)計(jì)和分類及分析工作。負(fù)責(zé)各崗位完工數(shù)量的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。3、有青銅黃銅閥門管件類型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、身體健康，食品工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，罐頭食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉質(zhì)量體系的管理（如：iso9000，haccp，全面質(zhì)量管理等）； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生許可、生產(chǎn)許可、技術(shù)監(jiān)督等方面的法律法規(guī)及政策； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，富于創(chuàng)新精神；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有獨(dú)立工作能力和溝通、管理、協(xié)調(diào)能力； 7、本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、 配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、 配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、 及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、 對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；6、 建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；7、 對(duì)土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。任職資格1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；4、 熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；5、 具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心 。
萬能工（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ）
|
新港酒店
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、按計(jì)劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房的損壞情況排出先后順序。2、完成綜合性的臨時(shí)任務(wù)，如監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。3、完成客人提出的小修工作。4、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀。提出補(bǔ)救意見等。1、 工作責(zé)任心強(qiáng)，安心本酒店工作，有培養(yǎng)前途。2、 以電工優(yōu)先，對(duì)鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識(shí)有一定的了解，具備一項(xiàng)多能，動(dòng)手能力強(qiáng)。3、 年齡在30歲以上，五官端正。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。 7、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。8、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
工作內(nèi)容;1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；3. 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4. 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5. 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；要求：1、 高中及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)工作驗(yàn)3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，4、 熟悉電腦辦公軟件操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求職責(zé)：1、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能、職位說明書；2、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；4、制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和程序，實(shí)施開展相關(guān)工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤完善；6、受理員工投訴，處理突發(fā)事件、勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；8、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；9、工作內(nèi)容：考勤、網(wǎng)絡(luò)管理，人員入離職、勞動(dòng)合同、工傷辦理、宿舍管理等相關(guān)事項(xiàng)。10、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他事項(xiàng)，做好上傳下達(dá)工作。要求：1、孰悉人事、行政、后勤工作事務(wù)；2、熟練運(yùn)用人力資源六大模塊；3、善于編制各崗位績效考核、制定培訓(xùn)計(jì)劃；4、溝通能力要強(qiáng)，善于處理員工矛盾；5、熟悉bsci、iso9000、sa8000等體系認(rèn)證；6、有豐富的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、法律等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?！局苣┬菹ⅰ浚簡涡荨境燥埜＠浚焊刹坎蛷d【住宿福利】：包住【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
基本要求：形象氣質(zhì)佳，懂接待禮儀知識(shí)要求：熟練使用office等辦公軟件。能力要求：語言表達(dá)能力好，有一定交際能力，能承受較大工作壓力。其它要求：勤奮吃苦，愛清潔講衛(wèi)生，有服從意識(shí)公司擁有公司食堂免費(fèi)提供員工宿舍
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
知識(shí)要求：熟練使用電腦，懂得一定法律知識(shí)，機(jī)電專業(yè)優(yōu)先。能力要求：語言表達(dá)能力好，有一定交際能力，能承受較大工作壓力，有營業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。其它要求：品行端正，注重禮儀，勤奮吃苦，愛清潔講衛(wèi)生，有服從意識(shí)公司擁有公司食堂免費(fèi)提供員工宿舍工作內(nèi)容簡述：負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部門做好售前、售中和售后的銷售工作，負(fù)責(zé)部門考勤等行政工作，根據(jù)部門要求作出相關(guān)報(bào)表。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
知識(shí)要求：熟練使用電腦，懂得一定法律知識(shí)，機(jī)電專業(yè)優(yōu)先。能力要求：語言表達(dá)能力好，有一定交際能力，能承受較大工作壓力，有營業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。其它要求：品行端正，注重禮儀，勤奮吃苦，愛清潔講衛(wèi)生，有服從意識(shí)公司擁有公司食堂免費(fèi)提供員工宿舍工作職責(zé)簡單描述：起重機(jī)銷售質(zhì)檢工作，驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備并遞交質(zhì)檢局，并在質(zhì)檢工作完成后去質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)取起重機(jī)合格證；對(duì)每一臺(tái)起重機(jī)做一機(jī)一檔；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
基本要求：形象氣質(zhì)佳，懂接待禮儀知識(shí)要求：熟練使用office等辦公軟件。能力要求：語言表達(dá)能力好，有一定交際能力，能承受較大工作壓力。其它要求：勤奮吃苦，愛清潔講衛(wèi)生，有服從意識(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
證書要求：必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證知識(shí)要求：熟練使用office辦公軟件能力要求：語言表達(dá)能力好，有一定交際能力，能承受較大工作壓力。其它要求：品行端正，注重禮儀，勤奮吃苦，愛清潔講衛(wèi)生，有服從意識(shí)