臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)電梯現(xiàn)場的卸貨、保管、安裝以及施工過程中的產(chǎn)品防護(hù)工作；及時(shí)辦理電梯進(jìn)場安裝及改造所需的開工報(bào)告2、協(xié)助質(zhì)檢部和市場部對(duì)電梯進(jìn)行整機(jī)檢驗(yàn)和交付；3、及時(shí)反饋產(chǎn)品在安裝過程中存在的質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)建議；4、配合公司質(zhì)量、技安等職能部門對(duì)電梯安裝、安全管理，接受質(zhì)量、技安部門的監(jiān)督，確保完成年度質(zhì)量、技安工作目標(biāo)；5、完成公司交辦的其它工作。任職要求：1. 男性，20-48歲； 身體健康、吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；2. 具電梯安裝經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)械與電氣基礎(chǔ)者優(yōu)先。3. 持有特種作業(yè)電梯安裝維修操作證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)電梯現(xiàn)場的卸貨、保管、安裝以及施工過程中的產(chǎn)品防護(hù)工作；及時(shí)辦理電梯進(jìn)場安裝及改造所需的開工報(bào)告2、協(xié)助質(zhì)檢部和市場部對(duì)電梯進(jìn)行整機(jī)檢驗(yàn)和交付；3、及時(shí)反饋產(chǎn)品在安裝過程中存在的質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)建議；4、配合公司質(zhì)量、技安等職能部門對(duì)電梯安裝、安全管理，接受質(zhì)量、技安部門的監(jiān)督，確保完成年度質(zhì)量、技安工作目標(biāo)；5、完成公司交辦的其它工作。任職要求：1. 男性，20-48歲； 身體健康、吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；2. 具電梯安裝經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)械與電氣基礎(chǔ)者優(yōu)先。3. 持有特種作業(yè)電梯安裝維修操作證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)電梯現(xiàn)場的卸貨、保管、安裝以及施工過程中的產(chǎn)品防護(hù)工作；及時(shí)辦理電梯進(jìn)場安裝及改造所需的開工報(bào)告2、協(xié)助質(zhì)檢部和市場部對(duì)電梯進(jìn)行整機(jī)檢驗(yàn)和交付；3、及時(shí)反饋產(chǎn)品在安裝過程中存在的質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)建議；4、配合公司質(zhì)量、技安等職能部門對(duì)電梯安裝、安全管理，接受質(zhì)量、技安部門的監(jiān)督，確保完成年度質(zhì)量、技安工作目標(biāo)；5、完成公司交辦的其它工作。任職要求：1. 男性，20-48歲； 身體健康、吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；2. 具電梯安裝經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)械與電氣基礎(chǔ)者優(yōu)先。3. 持有特種作業(yè)電梯安裝維修操作證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神3、能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實(shí)、不卑不亢的印象，以贏得客戶的好感和尊重4、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先（電梯），能夠適應(yīng)晚班工作者優(yōu)先5.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，定時(shí)巡視電梯設(shè)備，負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng)；6.及時(shí)排除故障，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行，按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目，按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對(duì)電梯主體進(jìn)行保養(yǎng)。福利：五險(xiǎn)，月薪4000-8000，公費(fèi)旅游，月休4天
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神3、能給客戶留下熱情親切、誠信務(wù)實(shí)、不卑不亢的印象，以贏得客戶的好感和尊重4、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先（電梯），能夠適應(yīng)晚班工作者優(yōu)先5.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，定時(shí)巡視電梯設(shè)備，負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng)；6.及時(shí)排除故障，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行，按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目，按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對(duì)電梯主體進(jìn)行保養(yǎng)。福利：五險(xiǎn)，月薪4000-6000，公費(fèi)旅游，月休4天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1． 保障庫存商品銷售供應(yīng)，及時(shí)清理貨架2． 保持區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品）3． 保持通道的順暢，無空卡板、垃圾4． 按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿5． 及時(shí)收回零星物品和處理破包裝商品6． 整理庫存區(qū)，做到商品清楚，碼放安全，規(guī)律有序7． 先進(jìn)先出，并檢查保質(zhì)期
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的總體工作安排及監(jiān)督管理工作
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
50歲以下
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
一、男性，年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)；二、3年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)行政管理模式及精要，有一定文案功底。三、主要負(fù)責(zé)：1、行政規(guī)章制度的建立健全，改進(jìn)完善以及執(zhí)行督導(dǎo)。2、安全生產(chǎn)及消防安全管理。3、車輛管理。4、水電管理及設(shè)備維護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等。5、食堂運(yùn)營管理。6、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。7、人員異動(dòng)等其他事務(wù)處理。8、做事客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神；福利：包吃，五險(xiǎn)，月休4天，具體面談聯(lián)系13616687827 周
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~7500
職位描述：
誠實(shí)守信，身體健康，有積極的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，能做好自己的本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，具有團(tuán)隊(duì)精神。底薪3000+提成/月，有塑膠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司包住，食堂自費(fèi)。公司食堂、宿舍環(huán)境好，單獨(dú)衛(wèi)生間有冷熱水開放。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司倉庫及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨，倉庫死貨，呆貨的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2、訂單下達(dá)月、周指導(dǎo)性排單計(jì)劃，采用項(xiàng)目管理的方法，逐項(xiàng)落實(shí)，實(shí)施過程監(jiān)控； 3、及時(shí)調(diào)整排單計(jì)劃，保證重大，重點(diǎn)客戶項(xiàng)目的供貨，對(duì)于可能出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋； 4、做好訂單的評(píng)審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí)，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求 。5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)物料計(jì)劃，并對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制 ；6、對(duì)缺料產(chǎn)品進(jìn)行有效跟蹤，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成，監(jiān)控庫存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率； 7、.商務(wù)問題的推進(jìn)，物流賬務(wù)問題處理，成品和原材料以及物流相關(guān)費(fèi)用結(jié)算事宜，盤點(diǎn)安排，盤點(diǎn)差異分析以及處理。福利：月薪4000-6000， 月休4天，五險(xiǎn)，上班時(shí)間8:00--12:00 13:00--17:30，電話聯(lián)系15957629900
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作；2、全面負(fù)責(zé)全國各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運(yùn)營狀況監(jiān)督等工作；3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案；4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神6、薪資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理，制定和落實(shí)相關(guān)考核辦法；6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事、合同法等法規(guī)政策；3、較強(qiáng)的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力；4、具有責(zé)任心、親和力。薪資面議！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。2．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；3、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理；4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作，；9、負(fù)責(zé)公司三體系管理工作，三體系年度內(nèi)審、外審的管理；10、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作，公司各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求，做好公司環(huán)保各類臺(tái)賬。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;5、年齡40-50歲，臺(tái)州本地，限男性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
"1.負(fù)責(zé)制定倉儲(chǔ)部的工作規(guī)范，包括倉儲(chǔ)部的各類管理制度，操作規(guī)范等。2.統(tǒng)籌倉庫人員、設(shè)備設(shè)施、裝卸等運(yùn)作資源。 3.監(jiān)督落實(shí)倉庫各項(xiàng)制度流程及整體工作，確保倉庫安全高效運(yùn)行。 4.保障倉庫運(yùn)作質(zhì)量和kpi達(dá)標(biāo)。5.組織所轄范圍內(nèi)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)及績效考核工作。6.負(fù)責(zé)制定倉儲(chǔ)部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 組織統(tǒng)計(jì)倉庫各項(xiàng)管理報(bào)表，分析倉庫各類運(yùn)作數(shù)據(jù)，改進(jìn)倉庫運(yùn)作。 任職資格：1、大專以上文憑，物流與供應(yīng)鏈類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉庫安全管理知識(shí)，倉儲(chǔ)存儲(chǔ)的專業(yè)知識(shí)以及存儲(chǔ)方法；4、熟悉辦公軟件使用技能，倉庫管理技能；5、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；"
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1、物料管理，負(fù)責(zé)各車間設(shè)備的資料臺(tái)賬管理，2、負(fù)責(zé)各車間設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督，各種設(shè)備維修、安裝的五金配件的申請(qǐng)及領(lǐng)用；3、能力要求：熟悉辦公軟件，化工機(jī)修設(shè)備與工藝相關(guān)專業(yè)，有化工企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，單休，班車接送，工齡工資，年終獎(jiǎng)，國家法定節(jié)假日
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職資格：1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包?。ɑ?00元房補(bǔ)）工作時(shí)間：8小時(shí)工資待遇：3800——6000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供*佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。員工福利：月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包?。ɑ?00元房補(bǔ)）工作時(shí)間：8小時(shí)